Beratung endet nicht beim Konzept.

Wir beraten Sie zu folgenden Themenbereichen:

Strategische Organisations- und Personalentwicklung

  • Etablieren bzw. Überarbeiten Ihres Führungsleitbildes und Ihrer Führungskultur
  • Evaluieren von Führungsqualitäten mittels Potenzialanalysen
  • Konzeption von Entwicklungsprogrammen und Lehrgängen für Führungskräfte, High Potentials und ExpertInnen
  • Einführen bzw. Neuausrichten von MitarbeiterInnengesprächen
  • Umsetzung dieser Konzepte in Ihrer operativen Aufbau- und Ablauforganisation

Sparringpartner-Funktion für personalverantwortliche Führungskräfte und Human Resource ManagerInnen

  • Austausch zu speziellen Fragestellungen wie z.B. Restrukturierungen von Teams, MitarbeiterInnenbindungsprogramme, Benefitsysteme, Karriereplanung, Outplacement

Wir begleiten auch die Umsetzung!